人才招聘
廣州榮孚智能裝備有限公司成立于2008年2月,公司地址位于廣州市花都區(qū)菊花石大道128號京東智能產(chǎn)業(yè)園5棟2單元8樓,公司成立伊始就致力于引進國際一流的工業(yè)級工具、設(shè)備提供給國內(nèi)企業(yè),并整合不同品牌的優(yōu)勢產(chǎn)品提供生產(chǎn)力解決方案,目前主要代理經(jīng)營產(chǎn)品:實耐寶Snapon、德國馬圈PFERD、FUJI富士氣動工具、Cp氣動工具、ATI航空工具、SIOUX索士氣動工具、CDI扭力工具、BOSCH工業(yè)級定扭電動工具等等20余品牌產(chǎn)品。降低客戶的生產(chǎn)成本、提高客戶的生產(chǎn)效率是我們的經(jīng)營宗旨。面向未來,我們將逐步開展有針對性的產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā),提供更符合客戶需求、能更好解決客戶痛點的產(chǎn)品是我們的目標。故此,我們需要更專業(yè)的人才加入我們的團隊,共同為客戶提供更加專業(yè)、更加全面的服務(wù)。
一、產(chǎn)品技術(shù)型銷售崗位/產(chǎn)品應(yīng)用工程師/產(chǎn)品經(jīng)理:
面向客戶群:航空航天領(lǐng)域/汽車制造及配套領(lǐng)域/船舶制造領(lǐng)域/核電、風電、火電、水電等能源領(lǐng)域/軌道交通領(lǐng)域/通用工業(yè)領(lǐng)域
崗位職責:
1、負責相應(yīng)領(lǐng)域的市場開發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用推廣、客戶維護和銷售管理等工作;
2、制定明確的產(chǎn)品推廣計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)客戶;
3、建立并維護客戶關(guān)系,了解客戶需求,解決客戶問題,建立公司與客戶良好的合作關(guān)系;
4、整理和匯總每月產(chǎn)品推廣、銷售情況;
5、控制產(chǎn)品推廣和銷售成本,提高銷售利潤,完成公司下達的產(chǎn)品推廣任務(wù)。
崗位要求:
1、能夠吃苦耐勞,成熟沉穩(wěn),團結(jié)合作,有較強的學習能力與抗壓能力;
2、對產(chǎn)品推廣和銷售工作有較高的熱情,具較強的溝通表達能力和敏銳的市場觀察能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、對設(shè)備工具有較濃厚興趣,并有志于在該行業(yè)發(fā)展;
4、有3年以上產(chǎn)品推廣和銷售經(jīng)驗,或有相關(guān)行業(yè)(航空/軌道交通/船舶、汽車制造維修等)工作經(jīng)驗尤佳;
5、持有牌以上駕照,并有良好駕駛記錄。
二、后勤崗位:
銷售助理/內(nèi)勤跟單/業(yè)務(wù)跟單/銷售跟單/
職位描述
1、負責公司相關(guān)文件資料的歸類、管理工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品技術(shù)銷售工程師進行銷售訂單報價、訂貨、物流安排及跟進;
3、跟進供應(yīng)商及直銷客戶管理和維護客戶,處理客戶問題;
任職要求:
1、一年以上跟單、銷售助理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、身心健康、為人和善、善于溝通,期望穩(wěn)定發(fā)展。
3、熟練應(yīng)用Excel表格圖表、函數(shù)等,可以承受較強的工作壓力,工作態(tài)度認真細致。
4、有使用郵箱進行溝通的習慣。
5、廣州本市長期定居者優(yōu)先考慮。
此崗位為辦公室文職,不需要外出,周末雙休。
三、英文翻譯及采購跟單/采購助理跟單/進口供應(yīng)商采購員/國際采購專員
職位描述
1、負責處理公司客戶的有關(guān)國外廠家的詢價需求,向國外廠家的詢價并報價;
2、(非代理品牌)貨比三家,選擇最優(yōu)的供應(yīng)商,訂貨及跟進貨期,及貨品后期索賠等事務(wù)處理;
3、管理并開發(fā)國外供應(yīng)商體系,與上家的對接工作,郵件往來;
4、部分訂單協(xié)助銷售處理報價、詢價、訂貨等工作。
入職要求:
1、一至三年相關(guān)國際跟單、國際采購或進口公司銷售助理工作經(jīng)驗,大學英語六級以上或具有同等水準;
2、身心健康、為人謙虛和善,五官端正;
3、熟練應(yīng)用office等常用辦公軟件,尤其是Outlook郵箱,Excel函數(shù)圖表等功能
4、熟練英文的讀寫,可以順利完成英文郵件的處理;
5、對數(shù)字較敏感、與同事溝通理解能力強、工作態(tài)度認真、工作效率高,抗壓能力強;
6、廣州本市長期居住者優(yōu)先考慮;
四、前臺行政文員
入職要求:
1、身心健康、為人和善,形象氣質(zhì)佳、熱情主動,與同事溝通理解能力強、工作態(tài)度認真;
2、熟悉辦公軟件,尤其是EXCEL等,有ERP系統(tǒng)錄入相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、前臺、人事或行政類一年左右工作經(jīng)驗;
崗位職責:
1、保證公司日常快遞收發(fā)及時準確,并登記整理;
2、文件及時掃描存檔發(fā)送給對應(yīng)人員或客戶,配合其他同事完成部分文件打印、復(fù)印等工作;
3、對來訪電話進行記錄和準確的轉(zhuǎn)接;
4、日常辦公用品/日常用品的申購、保管、發(fā)放及時有效登記;
5、協(xié)助對K3系統(tǒng)日常使用維護,主要是配合錄單員入庫工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
五、人事行政專員
人事工作:
1、參與各項制度的制定、各類表格制定及工作流程的完善;
2、全面負責公司招聘工作:包括招聘網(wǎng)站維護、人員篩選、初試、薪資洽談等;
3、協(xié)助上級開展業(yè)務(wù)培訓,負責對新入職員工進行培訓并做好培訓記錄和歸檔工作;
4、負責辦理人員入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正事宜,公司檔案管理及勞動關(guān)系維護等;
行政工作:
1、負責主持每周或每兩周行政例會,并對平時例會進行會議記錄、
2、負責管理公司內(nèi)勤、客服人員等行政紀律工作,部門間工作協(xié)調(diào),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時調(diào)整相關(guān)制度。
3、辦公用品、公司資產(chǎn)及工裝禮品等統(tǒng)籌管理工作;
4、公司活動組織及節(jié)日禮品準備等;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
任職資格:
1、3年以上企業(yè)人力資源及行政方面工作經(jīng)驗,有主管工作經(jīng)驗尤佳;
2、熟練使用office辦公軟件,郵箱使用,尤其是Excel表格函數(shù)圖表的使用;
3、掌握人力資源管理原理和實務(wù),熟悉國家經(jīng)濟、金融政策、勞動人事政策及法規(guī),了解一般法律常識。
4、善于溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強,具有較好的文字表達能力;
六、人力行政經(jīng)理
概要:制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的組織架構(gòu)、激勵機制、KPI考核機制,員工工作手冊,全面負責公司人力資源和行政方面工作。
具體職責:
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和具體細則。工作職責:根據(jù)公司的發(fā)展需求,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬、勞動法規(guī)、勞動糾紛等方面的情報,為公司重大人事決策提供信息支持。制定符合公司發(fā)展的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、負責分析崗位職能并制定崗位說明書、提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織機構(gòu)設(shè)計提出改進方案。組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負責組織員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關(guān)事宜。
2、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。工作職責:及時了解員工意見和心態(tài),受理并處理員工投訴。建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,留住品德優(yōu)秀對公司忠誠的員工,淘汰品德差、不合格的員工。
3、公司行政管理。工作職責:負責管理公司的行政助理、客服、文員、倉管、物流、技術(shù)、維修、后勤等工作,并向副總經(jīng)理匯報,及時調(diào)整相關(guān)制度。負責副總經(jīng)理安排的其它事務(wù)。
任職要求:
1、28-45歲,人力資源、工商管理、企業(yè)管理、文秘、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷。
2、3年以上人事及行政管理經(jīng)驗,有工具設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有外資企業(yè)人力資源行政管理或獵頭經(jīng)驗尤佳。
3、熟悉人力資源管理的各個模塊及人力資源法規(guī)、政策,能夠制定公司各種人力資源、行政管理制度及流程,包括但不限于:組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計、薪酬激勵制度設(shè)計、績效考核體系建立等等。能熟練使用word、excel、ppt等常用辦公軟件,良好的寫作能力。具備良好的親和力、較強的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力。工作認真細致、責任心強,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
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